Secrétaire Assistant(e)
spécialité auto-école
Une offre d’emploi vous intéresse mais vous constatez qu’il vous manque des compétences ? Avec l’accord du futur employeur, formez-vous avant votre embauche grâce à la POEI !
- Formation à distance ou en présentiel
- Formation de 146h
- Financement France Travail
- Réf. France Travail : AF_0000216106
POEI - Secrétaire Assistant(e)
Votre futur employeur souhaite vous recruter avec un contrat de travail mais ce poste nécessite de nouvelles compétences ? Avec son accord, vous pouvez bénéficier d’une formation en mobilisant l’aide au financement via la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI).
- OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l’équipe
Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer l’administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnel
- POUR QUI ?
- Demandeurs d’emploi
Le programme de la formation
L’emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’un service ou d’une entreprise, ses missions se situant au coeur de l’activité quotidienne. Il intervient en appui administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique ou d’une équipe, assure la coordination et l’organisation des informations, effectue le suivi administratif des fonctions commerciales ou traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines. Il peut contribuer à la gestion de certains dossiers spécifiques.
- LES AVANTAGES
Une formation 100% financée pour acquérir les compétences demandées.
Une intégration facilitée grâce à un parcours adapté aux besoins du poste.
Une promesse d’embauche en CDI, CDD (≥ 12 mois) ou contrat pro à l’issue.
Un dispositif gagnant-gagnant : sécurisation du recrutement pour l’entreprise, montée en compétences pour le candidat.
- COMMENT ÇA MARCHE ?
L’entreprise identifie un candidat qui ne possède pas toutes les compétences pour le poste.
Une formation sur-mesure est mise en place (en interne ou via un organisme).
France Travail finance la formation pendant la période de préparation.
À l’issue, le candidat est embauché directement sur le poste prévu.
Découvrez les autres formules de formation en secrétariat en auto-école
Alternance
Idéal pour : les personnes souhaitant se former tout en travaillant. 
