Les différents contrats en alternance
L’alternance est un mode de formation qui combine enseignement théorique et expérience professionnelle. L’apprenant a un statut de salarié et alterne entre des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise, selon un rythme défini.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est le dispositif principal proposé par le CFA WBD Formations. Il permet à l’apprenant de suivre une formation tout en acquérant une expérience professionnelle concrète au sein d’une auto-école ou d’un organisme de formation.
Le contrat d’apprentissage s’adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent notamment pour les personnes en situation de handicap, qui peuvent accéder à ce dispositif sans limite d’âge.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’associer une formation théorique à une expérience professionnelle en entreprise. Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes en leur permettant d’acquérir une qualification reconnue, un diplôme, un titre professionnel ou des compétences adaptées aux besoins du marché du travail.
Ce contrat peut être conclu en CDI ou en CDD et s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’à certains publics prioritaires.
Aides et avantages en contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage offre de nombreux avantages aux alternants, leur permettant de se former dans de bonnes conditions tout en bénéficiant d’un soutien financier et d’un accompagnement adapté.
Une rémunération mensuelle l’apprenti perçoit un salaire calculé en pourcentage du SMIC, qui évolue en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Cela lui permet de gagner en autonomie financière tout en se formant.
Le CDI Apprentissage permet de transformer votre apprenti en collaborateur durable. Une fois formé, il reste dans votre équipe sans nouvelle période d’essai ni nouveau recrutement.
Vous conservez un salarié déjà opérationnel, tout en gagnant en stabilité, en temps et en sérénité. Un véritable atout pour les auto-écoles qui veulent construire une équipe solide sur le long terme.
Le salaire pour les contrats
Grille des salaires des apprentis (applicable au 1er juin 2026)
| Âge de l’apprenti | 1ère année de contrat | 2ème année de contrat | 3ème année de contrat |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC 504,10 € |
39 % du SMIC 728,14 € |
55 % du SMIC 1 026,86 € |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC 802,82 € |
51 % du SMIC 952,18 € |
67 % du SMIC 1 250,90 € |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC 989,52 € |
61 % du SMIC 1 138,88 € |
78 % du SMIC 1 456,28 € |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC 1 867,02 € |
100 % du SMIC 1 867,02 € |
100 % du SMIC 1 867,02 € |
Grille des salaires minimums (brut) – Contrat de professionnalisation
| Âge du salarié | Niveau inférieur au Bac Pro (niveau 4) | Niveau ≥ Bac Pro (niveau 4) |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % du SMIC 1 026,86 € |
65 % du SMIC 1 213,56 € |
| 21 à 25 ans inclus | 70 % du SMIC 1 306,91 € |
80 % du SMIC 1 493,62 € |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC 1 867,02 € (ou 85 % du minimum conventionnel) |
100 % du SMIC 1 867,02 € (ou 85 % du minimum conventionnel) |
Des réponses à vos questions
Quelle est la différence entre apprentissage et professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans et vise l’obtention d’un diplôme ou d’un titre reconnu. Le contrat de professionnalisation est davantage orienté vers l’insertion ou la reconversion professionnelle et s’adresse aussi aux demandeurs d’emploi.
Est-ce que je suis rémunéré pendant ma formation ?
Oui, en alternance vous êtes salarié. Vous percevez un salaire chaque mois, calculé en fonction de votre âge et de votre niveau de formation.
Quel est le rythme de la formation ?
La formation s’organise selon un rythme alterné, généralement 1 jour en centre de formation et 4 jours en entreprise. Ce format permet d’apprendre rapidement et d’être opérationnel sur le terrain.
Pourquoi choisir WBD Formations ?
WBD Formations est spécialisé dans le secteur de l’auto-école et propose des formations concrètes, un accompagnement personnalisé et un accès à un réseau d’entreprises partenaires pour faciliter votre insertion professionnelle.
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