Les différents contrats en alternance
L’alternance est un mode de formation qui combine enseignement théorique et expérience professionnelle. L’apprenant a un statut de salarié et alterne entre des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise, selon un rythme défini.
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Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est le dispositif principal proposé par le CFA WBD Formations. Il permet à l’apprenant de suivre une formation tout en acquérant une expérience professionnelle concrète au sein d’une auto-école ou d’un organisme de formation.
Le contrat d’apprentissage s’adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent notamment pour les personnes en situation de handicap, qui peuvent accéder à ce dispositif sans limite d’âge.
Bon à savoir : les règles de l’apprentissage (contrat, rémunération, aides) sont détaillées sur le site du ministère du Travail.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’associer une formation théorique à une expérience professionnelle en entreprise. Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes en leur permettant d’acquérir une qualification reconnue, un diplôme, un titre professionnel ou des compétences adaptées aux besoins du marché du travail.
Ce contrat peut être conclu en CDI ou en CDD et s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’à certains publics prioritaires.
Aides et avantages en contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage offre de nombreux avantages aux alternants, leur permettant de se former dans de bonnes conditions tout en bénéficiant d’un soutien financier et d’un accompagnement adapté.
Une rémunération mensuelle l’apprenti perçoit un salaire calculé en pourcentage du SMIC, qui évolue en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Cela lui permet de gagner en autonomie financière tout en se formant.
Le CDI Apprentissage permet de transformer votre apprenti en collaborateur durable. Une fois formé, il reste dans votre équipe sans nouvelle période d’essai ni nouveau recrutement. Vous conservez un salarié déjà opérationnel, tout en gagnant en stabilité, en temps et en sérénité. Un véritable atout pour les auto-écoles qui veulent construire une équipe solide sur le long terme.
Ce qui fait la différence
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Prise en charge des frais liés à la formation
Les frais pédagogiques sont pris en charge par les opérateurs de compétences (OPCO), ce qui garantit un accès à la formation sans contrainte financière.
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Des aides pour les personnes en situation de handicap
Les alternants en situation de handicap peuvent obtenir des aides de l’Agefiph pour faciliter leur intégration, adapter leur poste et sécuriser parcours.
Le salaire pour les contrats
Apprentissage ou contrat de professionnalisation : indiquez votre âge et votre année de formation pour connaître le salaire que vous percevrez chaque mois pendant votre alternance.
Votre salaire brut mensuel
802,82€
43 % du SMIC
- Net estimé par mois
- 802,82 €
- Brut sur 12 mois
- 9 633,84 €
Votre salaire brut, année après année
- 1re année 802,82 €
- 2e année 952,18 €
- 3e année 1 250,90 €
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou 85 % du salaire minimum de votre convention collective, le montant le plus élevé des deux est retenu. Le salaire reste le même pendant tout le contrat, sauf si vous changez de tranche d’âge.
Voir la grille complète des salaires
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 504,10 €27 % du SMIC | 728,14 €39 % du SMIC | 1 026,86 €55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 802,82 €43 % du SMIC | 952,18 €51 % du SMIC | 1 250,90 €67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 989,52 €53 % du SMIC | 1 138,88 €61 % du SMIC | 1 456,28 €78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 1 867,02 €100 % du SMIC | 1 867,02 €100 % du SMIC | 1 867,02 €100 % du SMIC |
| Âge | Diplôme inférieur au bac | Bac ou supérieur |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 1 026,86 €55 % du SMIC | 1 213,56 €65 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 1 306,91 €70 % du SMIC | 1 493,62 €80 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 1 867,02 €100 % du SMIC | 1 867,02 €100 % du SMIC |
- Montants calculés sur la base d’un SMIC mensuel brut de 1 867,02 € (35 h par semaine). Ce sont des minimums légaux : votre entreprise peut vous verser davantage.
- À partir de 21 ans, le pourcentage s’applique au salaire minimum de votre convention collective s’il est plus élevé que le SMIC.
- En apprentissage, votre salaire augmente le 1er jour du mois qui suit votre anniversaire lorsque vous changez de tranche d’âge.
- Net estimé : en apprentissage, aucune cotisation salariale jusqu’à 50 % du SMIC (contrats signés depuis le 1er mars 2025), environ 21 % au-delà ; en professionnalisation, environ 21 % de cotisations. Hors mutuelle et prélèvement à la source.
- Contrat de professionnalisation à partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel, le plus élevé des deux.
Quelle est la différence entre apprentissage et professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans et vise l’obtention d’un diplôme ou d’un titre reconnu. Le contrat de professionnalisation est davantage orienté vers l’insertion ou la reconversion professionnelle et s’adresse aussi aux demandeurs d’emploi.
Est-ce que je suis rémunéré pendant ma formation ?
Oui, en alternance vous êtes salarié. Vous percevez un salaire chaque mois, calculé en fonction de votre âge et de votre niveau de formation.
Quel est le rythme de la formation ?
La formation s’organise selon un rythme alterné, généralement 1 jour en centre de formation et 4 jours en entreprise. Ce format permet d’apprendre rapidement et d’être opérationnel sur le terrain.
Pourquoi choisir WBD Formations ?
WBD Formations est spécialisé dans le secteur de l’auto-école et propose des formations concrètes, un accompagnement personnalisé et un accès à un réseau d’entreprises partenaires pour faciliter votre insertion professionnelle.
