
TP Secrétaire Assistant(e)
spécialité auto-école
- Diplôme de niveau 4 (niveau Bac)
- RNCP 36804
- Formation à distance ou en présentiel
- Formation de 320 heures sur 1 an
- Financement OPCO
Alternance - Titre professionnel Secrétaire Assistant(e)
- OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l’équipe
Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer l’administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnel
- POUR QUI ?
- Demandeurs d’emploi
- Salariés en reconversion professionnelle
- Jeunes adultes
- Salariés en poste désirant renforcer ou certifier leurs compétences
Le programme de la formation
L’emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’un service ou d’une entreprise, ses missions se situant au coeur de l’activité quotidienne. Il intervient en appui administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique ou d’une équipe, assure la coordination et l’organisation des informations, effectue le suivi administratif des fonctions commerciales ou traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines. Il peut contribuer à la gestion de certains dossiers spécifiques.
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi.
- LES AVANTAGES
- Acquisition simultanée de compétences théoriques en formation et pratiques en entreprise.
- Expérience professionnelle valorisée et directement applicable au métier visé.
- Possibilité d’obtenir un diplôme ou une certification reconnue tout en étant rémunéré.
- Meilleure insertion professionnelle grâce à un profil opérationnel et adapté aux besoins des employeurs.
- COMMENT ÇA MARCHE ?
Le candidat signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.
L’apprenti est en formation le Lundi et en entreprise le reste de la semaine.
L’alternant perçoit une rémunération calculée selon son âge et son niveau d’études.
À l’issue du contrat, il peut obtenir son diplôme et, dans de nombreux cas, être embauché par l’entreprise d’accueil.